*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、打篮球造成他人受伤责任认定如何 1、打篮球造成他人受伤责任认定: 一般在运动中受伤不要赔偿费用,因为都是成年人,可以预见到可能受伤才去打球,若不存在故意则可以根据公平原则进行补偿。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五
打篮球造成的伤害的赔偿方式: 1.责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 2.造成残疾的,责任人还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
首先应该明确一起参加体育运动属于风险各担,自愿参与的行为,把人撞伤首先要知道自己并不违法,也并不承担法律责任;把人撞伤虽然法理上并不承担责任,但是道义上需要给予一定的赔偿,一般而言不会超过50%,因此最好私底下协商解决赔偿问题。
应根据各自的过错大小,承担相应的责任。
“以捏造的事实提起民事诉讼的”,才有可能构成虚假诉讼罪。捏造是无中生有、凭空编造。如果纠纷客观存在,只是对部分事实、证据作隐瞒或者虚构的,或者滥用诉权、漫天要价的,都不是捏造,不能构成本罪。捏造的必须
1、一起玩受伤了一般没有责任,除非具有故意或重大过失。 2、自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是其他参加者对损害的发生有故意或者重大
打人致人轻伤的,已经构成故意伤害罪,会被追究刑事责任。具体量刑如下: 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
打架斗殴致人重伤,构成故意伤害罪。故意伤害他人身体致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪,故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常见的一种犯罪。所谓重伤,是指使人肢体残废或者毁人容