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哺乳期领导让周六加班违法。根据法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
可以去起诉,离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
周日一般是休息日,有时用人单位可能要安排加班,如果不给安排串休,用人单位要支付双倍的加班费。离婚协议书要有。
1、诉讼离婚的话,是不用写离婚协议书的,但是需要提交起诉状。 2、协议离婚是需要有离婚协议书的。 3、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条: 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,
用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
根据劳动法律的规定,正常休息日加班的,应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资,不过,法律不强制在正常休息日加班支付加班费,也可以调休或者换休。
离婚协议书写完了双方签字,还需到民政局办理离婚手续,取得离婚证之后才算离婚。双方拿着结婚证,身份证,照片,离婚协议共同到有管辖权的婚姻登记机关申请办理离婚登记,填写申请书。然后由婚姻登记机关工作人员进行审核。初审通过就会给双方一个离婚登记申
协议离婚,作为法定的离婚方式一种,双方一经登记婚姻关系即告解除,因此,仅仅就离婚问题,双方当事人当然不能再提起离婚诉讼。但是协议离婚之后,双方当事人可以就离婚协议涉及的财产问题,另外提起民事诉讼。这是由于双方协议离婚,也就是登记离婚之后,已
没有离婚协议书,当然不能登记离婚。根据婚姻法规定,夫妻双方如果选择登记离婚的方式解除婚姻关系的,必须事先达成书面离婚协议书。书面离婚协议书主要是指,夫妻双方就共同财产的分割问题,以及诞下的子女抚养权问题,达成一致的协议。只有达成了一致的离婚