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一、2022规定重庆产假多少天 1、2022规定重庆产假178天。符合法律法规规定的女职工,在国家规定的产假基础上享受80天产假。也就是说,重庆市增加的产假天数由之前的30天延长至80天。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女
南岸区相关负责人表示,江南立交整个改造工程包含新建道路2条、匝道15条,改造道路2条、现有匝道6条,项目总投资约13.5亿元,相当于再造一座立交桥。改造完成后,将有效疏导学府大道、海峡路交通拥堵现状,缓解四公里地区拥堵状况,江南立交通行效率
在当地的民政局。如果双方同意离婚,可以写份离婚协议,带上结婚证、身份证或户口本,到结婚登记的民政局办理。如果一方不同意离婚,则需要写起诉状、带结婚证、身份证、户口本向法院起诉离婚。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假2、难产,增加产假15天3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不到4个月流产的,享受15天的产假5、怀孕4个月流产的,享受42天的产
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。