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法定丧假包含的亲属是职工的直系亲属,如:父母、配偶和子女。用人单位可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。丧假的申请职工一般只需提交请假条,按照用人单位规定的程序逐级报有审批
早在1980年,国家已对职工带薪休假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚
丧假直系亲属是指父母、配偶和子女。根据《关于国有企业职工婚丧假和旅行假的通知》,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直
只有直系亲属才可以享受丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
直属亲属,主要指的是和自己有直接血缘关系、或者婚姻关系的人,即为直系血亲和直系姻亲。 根据相关的法律规定,法定的直属亲属按顺序依次包含:配偶、父母以及子女,这一般用于遗产继承和法定监护。在广义的直属亲属则主要指的是:本人的配偶、子女、父母、