我做了十五天，工厂干位不好？试用期不给辞工怎么办

2024-06-14 15

普法内容

如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。

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刚进厂做了十来天不想做了去辞工厂方该给工资么？
应该给工资

2024-06-28 17
做了十天不给离职单，不让辞工怎么办
试用期辞职虽提前三日书面通知用人单位，到三日后办理离职手续即可。

2024-04-29 14
我在厂里干了十天工资是中介发的厂里活不好干
先书面要求单位安排工作岗位。如单位无法安排，再书面通知解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。

2024-05-08 24

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试用期辞工，厂主管批我一个月，辞快工只是给我十五天薪水，可我干了四十多天了，我应该要怎样办。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局站、劳动监察队站）投诉反映，理性表述利益诉求，避免打砸抢暴力做法或自杀自残过激做法；商量不能处置的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并聘

2022-07-23 15,340
假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用

2022-07-05 15,340
工厂试用期不干了可以辞职吗
工厂员工可以在试用期辞职。需要提前三天通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，

2022-12-14 15,340
我在试用期做了四天,就被辞退了.用人单位又不发工资,我怎么办.
试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必

2024-09-06 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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