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根据《劳动合同法》规定 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 第二十八条劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
是否还在试用期。建议请,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
可以根据自己的实际工作时间要求其支付工资,用人单位不支付可以到当地XX投诉
单位应当按照你的实际工作天数发放工资。
根据我国的相关法律法规规定,当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。在司法实践中,当事人发生车祸一般在出院后三个月做伤残鉴定。但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以
好几个月拖欠不发工资,劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍,用人单位逾期未支付的,劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准,向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限,每满