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判刑后无法保住公职,根据规定,被判有罪或缓刑的公务人员将受到开除处分。如果公务员被判刑,那么人事部门也会做出同样的决定,并将其公职取消;而在被判刑人员中,包括政府机构工作人员、事业单位员工及专业技术人员在内,只要他们在缓刑期内,职位就会自动
判刑后公职不会保留,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。如果违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予处分。
不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚——不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,或者被判处有期徒刑宣告缓刑,一律给予开除处分。
1、‘如聘用合同中未将此情形约定为辞退条件,不可采取辞退处理。2、法规依据:人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六部分规定:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(
判管制不能保留公职。 公务员是指国家机关工作人员,公务员代表国家和行政机关行使相关的职权,公务员有违法违纪行为的,是需要承担相关责任的,并会影响到自己的职业,依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务
1、事业单位工作人员判缓刑,不能保留公职。 2、根据2012年中华人民共和国人力资源和社会保障部中华人民共和国监察部第18号令颁布、9月1日实施的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定: “
当事人是公务员,或者法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位,经批准参照《公务员法》管理的工作人员,被判处刑罚的,人事部门予以开除,公职不能保留。《行政机关公务员处分条例》从三个方面规定了对行政机
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
刑事拘留是否开除公职,需要具体分析: 1、在刑事拘留期间不会开除公职,刑事拘留后被检察院提起公诉,并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职; 2、若仅仅是被采取了刑事拘留措施,后续未移送审查起诉,或者法院未作出有罪判决,一般是不会被开除公职的
判刑三年不能取保,但可以适用缓刑。取保候审是犯罪分子在审判程序之前采取的强制措施,如果犯罪分子已经被法院宣判刑罚的,只能适用缓刑。也就是说,缓刑是指对犯罪分子先行宣告定罪,但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定,判处缓