试用期有休息日吗

2020-10-07 1,441

普法内容

有的，工作时间和休假时间和正式员工一样的，试用期也是需要按照劳动法相关规定执行，工作时间不能超过八个小时，一周累计不超过四十四小时。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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试用期离职提前三天说，这三天包括休息日吗？
试用期提前三天辞职是指3个自然日，只要劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位了，辞职到期以后，就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳

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试用期期间公司规定休假日，休假日能结算工资吗
试用期的工资不得低于当地的最低工资水平，在这之上你与公司是如何约定的就按约定来。

2024-07-06 22
劳动法有试用期休息的具体情况吗
劳动法有试用期休息的规定，具体内容是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2020-01-31 143

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哺乳期双休日休息吗
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2022-03-17 15,340
休息日星期五会双休吗
如果你单位是有双休的，且不用值班，不影响双休。

2022-10-30 15,340
双休日是法定休息日吗
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2023-04-25 15,340
小明还在试用期他没用于劳务合同规定休息日
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试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

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试用期被裁员有赔偿吗
员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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