老板拖欠工资去劳动局需要准备什么

2024-05-06 19

普法内容

倘若您欲至劳动局追讨薪酬，则需预先备妥以下相关资料：首先需提供薪资支付凭证或花名册，以证明您曾实际领取的工资数额；其次是关于社会保险缴费情况的相关文件；此外，用人单位为您开具的工作证以及配套服务证等可证明个人身份之证件亦不可或缺；同时，您还需填写用人单位招工招聘登记表及报名表等招录记录与考勤记录；最后，如有其他劳动者的证人证言等辅助证据，也请一并携带。针对企业拖欠工资的问题，您可以采取以下三种途径进行举报：第一，向劳动保障监察部门进行投诉；第二，向当地劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请；第三，您还可以选择直接向人民法院提起诉讼。在维护自身权益之前，建议您务必注意收集以下两类关键证据：首先是能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据；其次是能够证明用人单位拖欠工资的证据。总而言之，若您计划前往劳动局追讨薪酬，所需准备的资料包括：仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息；此外，您还需提供能够证明用人单位与您之间存在劳动关系的证据，如劳动合同；以及能够证明用人单位拖欠您工资的证据，如工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等材料。

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去劳动局告老板故意拖欠工资需要什么资料证件？
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的你好，证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各

2024-05-02 33
拖欠工资需要什么手续去劳动局
（1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册（2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、

2024-05-14 29
拖欠工资去劳动局投诉,对老板有什么影响
劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金

2020-01-05 900

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员工要去劳动局投诉酒店老板拖欠工资问题，需要哪些
工资按月发放隔月发放违本月工资月发合拖欠工资发工资、克扣工资劳者打12333电投诉该电力资源社保障局电劳局监察队投诉由于公司未能按发放劳报酬劳者申请解除劳合同劳关系并要求经济补偿劳者向劳监察行政部门进

2022-10-06 15,340
2022年老板拖欠工资去劳动局投诉流程
1、劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 2、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下

2023-01-05 15,340
我该去劳动局吗?老板欠我工资
老板拖欠工资，写了欠条，到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障

2022-10-10 15,340
老板拖欠工资, 没有证据, 去劳动局投诉, 需要什么证据可以要到钱?
投诉老板拖欠工资需要的证据资料有： 1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据； 2.身份证； 3.投诉申请书（详细介绍相关的投诉事由和主张）； 4.相关的拖欠工资的事实或证据；劳动者可以到当地人力资源

2022-04-08 15,340

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01:05
老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

3,077 15,340
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
劳动局不处理拖欠工资，劳动者可以向法院起诉。 1、拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为； 2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决； 3、如果劳动仲裁不

2,032 15,340
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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