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雇人打人的雇主涉嫌故意伤害罪,致受害人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致受害人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致受害人死亡或者以特别残忍手段致其重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 雇人打人,雇主与打人者
雇人打人的判刑标准如下: 1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制; 2、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 雇人打人涉嫌故
雇凶打人导致对方腿骨折,刑法会以故意伤害罪追究刑事责任,雇主和打手二人均构成共犯,均构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,构成轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。至于腿骨折,是属于轻伤还是重伤,具
雇人打人涉嫌故意伤害罪,双方属于共犯,共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位,应当负全责,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段
雇佣犯罪是一种共同犯罪,各共犯之间形成有共同的犯罪故意。因此有两种情况:1、若雇佣(属于教唆)16周岁以上完全刑事责任能力人,则雇佣者与被雇佣者构成共犯,都要追究刑事责任;2、若雇佣(属于教唆)16周
要确定一个人的刑事责任,还要根据案件的全部情况来判断,不是杀人必须偿命。建议会见,并通过公检法了解情况,做辩护。判多少年相关刑法条文:《中华人民共和国》第二百三十二条规定故意杀人的,处、或者十年以上;
雇凶杀人,属共同犯罪,雇凶的人和被雇的人都是主犯,其社会危害性相同。根据我国《刑法》232条的规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
打人致人昏迷不醒的,一般判处行为人故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑,由公安机关进行立案侦查,法院追究打人者的刑事责任,如果行为人存在认罪态度较好,积极赔偿等情况的,司法机关也会从轻或减轻判处。 受害者可以在刑事诉讼期间同时提起附带民事
把人打轻伤2级构成故意伤害罪,属于故意伤害罪的一般情形,会判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的构成要件具体如下: 1、侵犯的客体是他人的身体健康权; 2、客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为。要有损害他人身体的行为,损害
五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留