故意扣我工资，说什么工作不认真，出了问题

2024-06-16 12

普法内容

可以申请仲裁维权。

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工资扣了500，说10个月以前工资有问题，怎么办
可以同单位协商如果单位存在恶意克扣工资等情形您可以申请劳动仲裁

2024-05-24 15
我被单位随意克扣了工资的问题，怎么办
搜集证据仲裁或起诉维权。。。

2024-06-15 23
单位请什么假不扣工资问题
依据我国相关法律的规定，如果员工请假是合理的，例如请病假、家里有事请事假等的，公司不给假是违反劳动法的。

2020-02-04 818

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欠我工资说工作上面出问题要扣我工资查清楚再给?这样合法么?
扣了多少如果数量跟你工作出现的问题不成正比，那就是不对的。那你工作出现了什么问题请你详细说一下

2022-10-27 15,340
认真了解社保问题卡工资卡的操作？
对于“社保问题卡工资卡”，首先社保一般是五险一金的统称，其中社保卡包含了养老、医疗、生育险和失业险卡的功能，唯一未覆盖的就是公积金卡。一般银行都期望公司在那里开户代发工资，所以不同公司都会与不同银行合

2022-06-30 15,340
老板扣我五千块工资我该如何办？因为工作中出了点问题
按照您的描述，如果您在工作中有失误，造成了公司克扣您工资的情况，建议您先与公司进行协商，看出现的失误是否由您自己造成的，如果确实由您造成的失误并且给公司带来了损失，则公司做出克扣您工资的行为是符合法律

2023-07-22 15,340
一般认定工伤扣不扣工资的问题咋样？
劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

2022-06-26 15,340

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工地出了问题施工员要坐牢不
如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指

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建筑工程施工合同注意哪些问题
建筑工程施工合同在签订的时候一定要采用规范的合同示范文本，并且对于附加条款也要仔细的推敲。在签订建筑工程施工合同的时候，一定要着重注意以下方面的内容：1，合同之中是否对工期期的认定是否有明确的约定；2，合同之中是否明确约定了安全文明施工的责

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00:57
工程验收应注意哪些问题
工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程

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