*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
应该是违背了教育部规定。 因为假期是师生休息的时间,学校可在假期布置适量作业,不应该组织学生上课。 如果是收费补课,更是违背了教育部关于禁止公办学校教师违规有偿办班补课的规定,不管是线上线下,有偿补课就是不行的。
因为课外补习已经给孩子造成了严重的负担,孩子没有休息时间,每天都生活在高压下,得不到放松,家长压力也很大,所以要禁止教师课外补习。国家规定的社会力量办学机构不允许从事主科的培训;国家规定在职教师不得从事课外补课的兼职工作;国家规定中小学不得
教育部为了保护学生和家长的权益,禁止在校外开设补习机构,也不能举办相关比赛,严格调查学校的教育计划,排除了不在学校上课、在校外开设补习班的教师行为,发现后会严格处理,有这种行为的教师要取消教师资格证,发现不合格的补习机构,立即停止。
属于国家所有的档案和以下规定的档案以及这些档案的复制件,禁止私自携运出境:集体所有的和个人所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案,档案所有者应当妥善保管。对于保管条件恶劣或者其他原因被认为
竞业禁止一般是用人单位主动与劳动者之间约定的,一般就是指劳动者在本单位工作之后,在一定时期内就不能到同行业的单位进行工作,同时也要对本单位的工作内容进行保密。那么竞业禁止的禁止义务有哪些,竞业禁止有哪
禁止使用童工的法律规定:用人单位违反法律规定,聘用未满16周岁的未成年人工作的,由劳动行政部门责令改正,按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。
竞业禁止和竞业限制的区别,具体如下: 1、竞业禁止和竞业限制的性质不同:竞业禁止是对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务,属于法定义务。竞业限制是用人单位为负有保密义务的劳动者设立的义务,双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条
竞业禁止,又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”;一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员,例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内,自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。 在合同法中,竞业禁
老师惩罚学生抄课文犯法,要看罚抄的力度是否得当。老师让学生罚抄,如果手段程度适当的,那么一般不犯法。如果罚抄行为情节恶劣的,那么老师的罚抄行为可能会构成体罚或者变相体罚。一般情况下,体罚的行为是违反了《中华人民共和国教师法》,通常会被所在学