没有工期应不应该扣钱

2020-04-06 385

普法内容

按照相关法律规定，国家并没有强行规定每个月上多少天班算满班，只是对工作时间不能超过一定的时数进行了规定。上满22天，月薪制的员工应当领到全月正常工资。单位应当在您离职时结清工资，拖欠工资不发可以到当地劳动监察大队投诉，没有处理的话，可以提劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

没有扣分的公司应不应该对员工承担责任
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要

2021-08-10 20
公司辞职后扣钱，公司应不应该扣
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可

2024-06-07 12
期应不应该发工资
应该给的。。。

2024-06-10 10

专业问答更多>>

应不应该扣工资？
1、工牌的钱和工资理论是走的两条流程，不过也可以特殊处理，可能我们店长怕麻烦或不清楚； 2、背款号等，是一种技能锻炼； 3、记录业绩本，好处有很多，其中可以互相监督的作用，比如你卖的货不打在你的身上等

2022-08-20 15,340
员工没有完成任务扣工资应不应该扣员工的工资
用合同形式约定违法内容该公司以合同中约定为由，坚持扣发职工郭某的工资也是不能成立的劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定，在劳动合同中，双方当事人约定的“劳动者在

2022-07-12 15,340
工厂应该不应该扣工人的工资
法定节假日都应是带薪的，扣工资不合法。

2022-10-20 15,340
员工出错扣工资应不应该扣工资要扣多少
应该扣的，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除但每月扣除的部分不得超过劳动者当

2022-07-11 15,340

法律短视频更多>>

00:50
专利应不应该买
专利应该买。申请专利是在市场经济条件下保护发明创造知识产权的一项法律制度。凡具备专利条件的发明创新都应及早申请专利，以获得国家的法律保护。申请专利是有好处的。根据相关法律规定可知，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企

693 15,340
01:51
失信人不还钱应该怎么办
可采取以下措施：（一）依法向法院起诉要求归还借款。借款人在自行向欠款人讨要借款，没有结果的情况下可及时向法院起诉，要求欠款人归还借款，依法维护自身权益。现实生活中经常会遇到，联系不到欠款人的情况，这种情况可以向法院依法申请公告送达，由法院向

8,018 15,340
01:13
欠钱不还起诉还不还应该怎么办
判决生效后债务人拒不履行的，应当承担相应的法律后果，包括民事责任与刑事责任。如果不偿还债务，可能会面临以下问题，判决生效后，原告可以申请法院强制执行，法院将依法查封、冻结被执行人的财产，被执行人因有能力履行而拒绝履行的，法院可以将被执行人

1,484 15,340