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女方停保且没有工作的,可以用男方的生育保险。法律规定用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
1、未连续参保缴费满六个月的生育保险待遇不由生育保险基金支付; 2、欠费达6个月及以上的,欠费期间的生育保险待遇不由生育保险基金支付; 3、违反《重庆市人口与计划生育条例》规定生育而发生的各项费用; 4、因犯罪、自杀、自残、吸毒、医疗事故等
生育保险报销条件,报销范围包括:计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是:不超出医保规定的药品和医疗项目目录。参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人
生育保险报销必须是由你所在公司社保经办人去办理,指对公,不对个人。
生育保险报销需要的材料如下: 产前检查报销材料; 住院保胎报销材料; 住院分娩报销材料。 具体材料如下: 一、产前检查报销材料 检查发票原件; 发票费用清单(B超单、化验单、药费清单,其中B超单如需保
生育保险报销条件:社保生育保险报销条件 生育保险报销所需资料: 1、身份证; 2、结婚证; 3、计划生育证明,例如准生证; 4、新生儿出生医学证明,例如出生证; 5、医疗费用收据; 6、其它相关资料。
第一、男士也相应的享有生育保险待遇,男士不能像女士那样申领津贴,但是可以申领晚育津贴。即1个月生育当期的保险基数。还有,男士做手术的费用也可以报销。男士可申领晚育津贴意味着如果女士没参保,男士也可以领
生育险双方都能报销。女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险,享受陪产假等。男职工报销生育险,不能报销
生育险和生育津贴是否可以一起报销,应当根据实际情况进行确定。法律明确规定,生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的,职工生育后,应当享受相应的生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴,应当按照法律的规定报销生育医
生育险报销,参保人必须连续缴纳社保满12个月,并且在生育一个月前还在缴纳社保的,才能报销国家规定标准的100%。如果参保人缴纳基本医疗保险费不满6个月是不能享受生育医疗待遇。如果连续缴纳满6个月不满12个月,可以按照定额标准的30%支付。生