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不是。发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼四个途径。采用何种途径去解决一个具体的民事纠纷完全取决于当事人的意愿。 但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉讼。
诉讼是否都要先仲裁视情况而定: 1、不需要先仲裁。一般的仲裁与诉讼,是没有先后顺序的; 2、需要先仲裁。对于劳动争议,必须先进行仲裁,才能提起诉讼。 劳动仲裁流程: 1、申请仲裁; 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出
合同争议不需要先仲裁再诉讼。当事人达成有效仲裁协议的,可以采用仲裁方式解决纠纷,仲裁实行一裁终局的制度。向人民法院起诉,应当符合法律规定的条件。
当事人在提起诉讼前应该申请行政复议,而不是仲裁,如果当事人如果对复议结果不服的可以进行起诉。根据《行政诉讼法》第四十四条规定,对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申
不是这样的,发生民事纠纷后,可以选择协商、调解、或者诉讼四个途径。究意采用何种途径去解决一个具体的完全取决于当事人的意愿。但是在劳动争议中,仲裁是前置程序,即必须先申请仲裁,才能进行诉讼。
根据《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》规定,职工可以请求劳动争议仲裁委员会先裁决用人单位支付医疗费。仲裁委作出企业先支付医疗费的部分裁决,企业对仲裁委员会作出的部分裁决不服的,可以
1、遇到劳动纠纷问题,第一步要做的就是与所属单位尽量达成和解,若达不成和解,劳动者应寻求单位工会的帮助。 2、如果双方调解不成功,第二步就需要进入劳动仲裁过程。此时,劳动者应准备好具有客观性、相关性、
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议