我在公司上班5年后解除劳务合同还没有其它补偿

2024-05-09 5

普法内容

有补偿，解除合同前12个月月平均工资，每工作一年，补偿一个月。

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有没有其它途径解除网上劳动合同
什么是网上劳动合同

2024-06-23 14
和企业解除劳动合同后，合同上其它约定还有效吗
看内容，部分是有效的，建议持合同当面咨询。

2024-06-22 9
我在公司上班七年以解除劳动合同，该赔偿多少
如果是协商解除就需要支付7个月的工资给你，如果是违法解除就是14个月工资。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。

2024-06-18 8

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劳动合同未解除能不能去其它公司上班
1、劳动合同未解除，劳动者是可以到其他公司上岗的，但是如果对完成原单位的工作任务造成严重影响，或者经原用人单位提出，拒不改正的，原单位可以依法辞退该劳动者，且无需补偿。 2、给原单位造成损失的，新单位

2022-11-04 15,340
工伤后没有解除劳动合同还要求进行其它补偿吗
首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤

2022-04-28 15,340
我在公司上班有十年没签劳动合同，公司要给我多少补偿金
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司

2022-03-23 15,340
在公司上班5年没签劳动合同,公司要裁掉我我该怎么做
可以以用工单位未依法签订书面劳动合同违法为由，要求公司支付二倍工资差额。

2022-10-07 15,340

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01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,515 15,340
00:51
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
合同到期，公司单方面解除合同的，那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在该单位每工作满一年，那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，

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