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有如下回答请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤
婚假申请书 本人×××定于2×××年×月×日结婚,依据国家有关规定可以享受××天婚,现申请于××××年×月×日至××××年×月× 日休婚假特此申请请予批准! 申请人:××× 2×××年10月8日
这要根据劳动合同与公司章程中关于假期的具体规定来看建议您直接查询相关的文件。
婚假属于法定假,在法定天数内不能算事假,超过算事假,除非单位延长了假期或者另行有其他规定。
有如下回答请婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。 一、请婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定
其实没有结婚证,请不了婚假的。再说怎么可能领不了结婚证,照这么说这辈子都不领了吗?建议你到户口所在地挂失身份证,再补办一张新身份证,没有结婚证,且不说你的婚姻没有法律保障,以后领准生证(生孩子)、孩子
员工请病假工资的计算如下: 1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; 3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支