工作两年后合同到期时，我能得到补偿吗？

2024-06-23 10

普法内容

合同到期补偿金计算： 1、仅就的经济补偿而言，是从2008年1月1日以后开始计算的，标准为《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定。 2、经济补偿基数，以你在劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。 3、劳动争议为一年。但如果你在2008年1月1日以后，已经连续签订过两次劳动合同，那么你已经具备可与公司签订无的资格，合同到期后，只要你提出，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同，而不得擅自终止。否则，公司需承担支付《劳动合同法》第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。而不只是支付经济补偿了事。

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2022年劳务工两年合同到期，我才可以得到赔偿？
劳动合同到期，用人单位不愿续签的，可要求该单位支付经济补偿金。

2024-06-13 11
合同到期后，我辞工能否拿到补偿金
可以的

2024-06-24 23
我在工作时间腿受伤了能得到补偿吗
建议采取如下措施： 1、申请工伤认定， 2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。 3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。 4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。 5、注意工伤认定期限为一年。

2024-06-15 9

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有关工作两年后还能得到补偿的问题
如果是公司不肯给你买，可以提出解除合同并要求公司赔偿。

2022-10-26 15,340
公司要我改变工作时间我能得到补偿吗？
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-22 15,340
工作9年位签劳动合同，离职时能否得到补偿
如果是你主动申请离职，是没有补偿的。如果是单位要求你离职或者合同到期不续签，需要支付经济补偿金给你。

2023-06-17 15,340
2019.我爱人在工作时间内死亡.我能得到补偿吗
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，工伤保险机构和单位应当给予工亡待遇。需要帮助可来电咨询详谈，帮你研究个方案，争取得到一个好的结果。

2022-10-23 15,340

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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00:47
男方提出离婚女方能否得到补偿
男方提出离婚女方能否得到补偿，需要根据以下两种情况而定： 1、如果女方一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向男方请求补偿，男方应当给予补偿； 2、男方具有以下情形的，会被认为过错方。女方作为无过错方，有权向

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01:02
合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

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