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请陪产假需要向公司提供什么材料

请陪产假需要向公司提供什么材料

2022-07-18 35
普法内容
一、请陪产假需要向公司提供什么材料 1、请陪产假需要向公司提供以下材料: (1)员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表; (2)按照要求填写,并上交主管,经理等签名; (3)把产假申请,相关生育资料上交人事部门核对并备案。 2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 二、陪产工资支付的方式有哪些 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额; 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

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周业恳律师 周业恳律师

广东深桂律师事务所 | 律所主任

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