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劳动合同法第三十七条规定（试用期内提前三日，非试用期提前三十日）提前向单位递交辞职信，到期后即可离职，只需交辞职信。辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者和单位都是劳动关系适格主体，双方是平等的，劳动者辞职不需单位同意，所以不存在需单位批准的说
1．只要公司帮你买五险一金，我们都可以在社保局查的到，可以到行政服务中心自助机查询，打印明细。 2．职工怎么查询公司给缴纳的五险一金？五险一金的使用权是我们每个公民所有的，只要你购买了五险一金，那么，就有权使用。使用法律的途径来维护我们的权
第一，你离职后社保就要自己去交，个人缴费只交社保养老和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险都不能交，也就是说这三项暂时效力中止。直到你有新单位了，再把个人缴费转为单位缴费就可以了。 第二，医保如果欠
你朋友和公司的关系属于劳动关系，你朋友和公司应该劳动合同约定享有权利，履行义务。一、关于辞职（不想干了）的问题，如果你朋友与公司约定了试用期，试用期内，你朋友应该提前三日提出辞职申请；如你朋友和公司没
①跟原公司人事部联系，让其办理转移。需要现公司提供给资料的，现公司人事部会提供的，公积金转移，现公司要提供公积金转移的申请单，要盖章的，寄给原公司，原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了
在原单位缴纳五险一金，离职后，五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大
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五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继
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单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
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五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
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