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如果企业不正常注销的话, 第二年不年检会被视为自动注销。被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,可能在3年内无法使用自己的名字再注册公司,个人信用记录不良将保持7年,而且要被罚款。公司符合以下条件之一,可申请注销: 1、公司被依法宣
1、可以,申请劳动仲裁不知道法人电话号码也可提交主要负责人的联系电话或者单位的联系电话。 2、申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书应当载明以下事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法
分公司没有法定代表人,只有负责人。 我国《公司法》第十四条第一款规定:“公司可以设立分公司。设立分公司应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”就是说,分公司不能自行参加民事诉讼,它不具有法人资
1、劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利等待遇,这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此,如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病,劳动者属于工伤事故,劳动风险完全由用人单位
一般住房公积金账号为职工身份证号码后面加00或01(顺序生成)。新开户或从未设置过住房公积金个人密码的职工可持本人身份证原件申请设置个人密码。
对于无法找到公司法人代表的情形,建议您首先前往当地工商行政管理局调阅有关该公司的详细资料,包括但不限于法定代表人、股东名单、注册资本额度以及年度检查报告等关键性信息。在遭遇经济纠纷时,受害方可以优先选
可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者
诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,应当按照民事纠纷解决,因此劳动局可能不管,此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价,是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资,
拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
朋友欠钱不还,不接电话,符合条件的,可以向法院申请支付令。不符合支付令条件的,可以直接向法院起诉。 1、起诉时根据案件的情况,决定是否采取保全措施,向法院申请查封,冻结欠款人的资产,这样才可以保证案件的顺利执行; 2、被告下落不明,法院也可