新劳动法上班脑梗算工伤吗

2023-05-10 31

普法内容

新劳动法上班脑梗算工伤。符合下列条件之一的： 1、在工作时间和工作场所内； 2、履行工作职责的过程中； 3、在工作岗位上受到暴力、恐吓、威胁等非本人主要责任的事故或者事件； 4、在工作期间外，执行公务或者应急任务时，遭受的伤害或者患病； 5、其他因工作原因受到的伤害或者患病。新劳动法上班脑梗算工伤注意事项如下： 1、在工作时间和工作场所内； 2、履行工作职责的过程中； 3、在工作岗位上受到暴力、恐吓、威胁等非本人主要责任的事故或者事件； 4、在工作期间外，执行公务或者应急任务时，遭受的伤害或者患病； 5、其他因工作原因受到的伤害或者患病。综上所述，如果在上班期间发生脑梗并且符合以上工伤定义的条件，且经过鉴定是因为工作原因导致的，那么可以认定为工伤。但是需要注意的是，具体的鉴定和认定需要由医院和社会保险经办机构等进行，不能根据个人的主观判断认定是否为工伤。如果突发脑梗等疾病是在工作时间和工作场所内发生，并能提供相应的医学证明文件，就可以认定为工伤，用人单位应当积极协助处理工伤认定手续。

《工伤保险条例》第十五条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。

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上班时间脑梗死了是工伤吗
上班脑梗没死，由于职业病引起的，算工伤；非职业病，不能视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2021-08-04 23
一中班主任脑梗算不算工伤
当班期间脑梗不算工伤，因为脑梗不会是与工作有关的，而是疾病，而疾病中，只有一种情况属于工伤，即在工作时，发生疾病经抢救无效，在48小时之内死亡的情况下才视为工伤。

2020-08-19 184
想知道加班时间脑梗算工伤吗？
法律上关于加班时间脑梗算工伤吗的具体规定为： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起

2024-06-06 4

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下班第二天得脑梗不算工伤吗
下班第二天得脑梗的，一般是不算工伤的。在我国的工伤案件的处理程序中，一般是需要认定为工伤才能申请工伤赔偿的，如果只是劳动者自身的疾病问题的，此时是不可以算工伤的，是否构成工伤还需要社保部门鉴定。

2023-11-28 15,340
加班时间造成脑梗死算工伤吗
法律上关于加班时间脑梗算工伤吗的具体规定为： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、区、县劳动

2022-07-18 15,340
上班路上摔倒脑梗右手脱臼算工伤么
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时

2022-10-25 15,340
上班的突发脑梗能认定为工伤吗
不是因为工作原因导致，上班期间突发脑梗不算，除非可以证明是因工作脑梗。根据《》，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后

2022-09-14 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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脑梗塞能申请低保吗
脑梗塞能申请低保。申请低保的流程如下：1、由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请；2、乡镇人民政府、街道办事处应当通过入户调查、邻里访问、信函

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01:25
开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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