什么时候发放解除劳动合同赔偿金

2024-06-21 17

普法内容

解除劳动合同赔偿金在工作办理交接时就应当发放。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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解除劳动合同通知金发放时间月
解除劳动合同的代通知金是上月应发的工资。用人单位非过失性辞退劳动者，为提前一个月通知对方应当支付代通知金，代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。

2023-08-05 16
解除劳动合同奖金发放会发吗？
解除劳动合同是否会年终奖是根据公司的管理制度作为发放年终奖的依据的，很多公司是要求员工工作到年底才会发年终奖，若是提前辞职了，那么年终奖就不会发放。若是被公司辞退的，一般也是不发放年终奖的，一般公司辞退会避开可以发年终奖的要求，但是无故被辞

2024-05-27 21
解除劳动合同应该如何发放补偿金
（1）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事

2024-05-26 26

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公司解除劳动合同赔偿金应该如何发放
解除符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不

2022-09-03 15,340
你好问一下解除劳动合同赔偿金什么时候给
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。但是，实际上我国没有详文规定具体给的时间。只有针对解除劳动合同有详细

2024-09-09 15,340
公司解除劳动合同赔偿金发放金额怎么规定的
解除符合劳动合同法第46条规定的情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。第47条规定，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不

2022-08-26 15,340
医疗期满解除劳动合同需要发放什么补偿金
医疗期满后，如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的，劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。《中华人民共和国劳动法》：“第二十六条有下列

2022-05-08 15,340

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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