被砍伤可以认定工伤吗

2020-05-19 112

普法内容

如果员工被砍伤的情形符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的三十日内，去向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

职工在单位被不明身份人砍伤，是否可以认定为工伤
关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，则打架受伤就不能认定为工伤。如，因双方平时的个人恩怨，或者因其他原因的私人报复而引起的打架致伤残等，是不

2020-10-27 134
工伤协议可以工伤认定吗可以作工伤认定证据
《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤赔偿协议可以作为工伤认定的

2024-07-14 20
被砍断手指会认定为重伤吗
被砍断手指算重伤。这样的伤害行为可以定性为故意伤害，至于伤情，也肯定可以达到轻伤级别，这样伤人者就要负刑事责任或坐牢。当受害人出具谅解书，加害人应会被判虚刑。重伤的鉴定标准如下： 1、立肢体残废是指由各种致伤因素致使肢体缺失或者肢体虽然完

2023-10-24 203

专业问答更多>>

职工在单位被不明身份人砍伤，是否可以认定为工伤
关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，则打架受伤就不能认定为工伤。如，因双方平时的个人恩怨，或者因其他

2023-01-26 15,340
员工砍伤怎样认定工伤
如果员工被砍伤的情形符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起的三十日内，去向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。

2022-11-14 15,340
在工地上被人砍伤要怎么认定工伤
主要有以下几点： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

2022-07-05 15,340
下班被工人砍伤算工伤吗
上下班中途遭到他人恶意的砍伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工上下班途中

2022-07-05 15,340

法律短视频更多>>

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,233 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

1,000 15,340
01:00
工伤认定书是自己拿吗
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

7,166 15,340