车主与驾驶员为雇佣关系怎么办

2024-06-18 1

普法内容

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

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雇主与雇佣司机赔偿关系
雇主与雇佣司机的赔偿关系如下： 1、发生交通事故，老板应当承担赔偿责任； 2、但是如果司机因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。交通肇事罪的量刑标准为： 1、致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒

2023-06-19 16
雇佣驾驶员全责雇主咋赔
应当是要由雇主来承担的、或者找车主赔都可以按照最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释。

2020-06-03 634
雇佣驾驶员全责怎么赔偿，雇佣驾驶员全责
甲方：经营者：联系电话：乙方：联系电话：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为（）号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据

2024-05-22 13

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车主跟被雇佣驾驶员怎么写赔偿协议
把事由、金额、责任写清楚就行了。比如：B系A的雇员，现因B于某年某月某日发生某事故误工**天，经双方平等协商，A一次性赔付B误工等费用**元，B承诺不再就本事故要求任何其它赔偿。

2022-10-07 15,340
车主与驾驶员关系属于情侣关系吗？
根据当时的情况确定，如果驾驶员有资质、车辆没有技术问题，车主不承担责任。

2022-11-02 15,340
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗？
是民事雇佣关系，不是工伤，因为没有合法的用人资质，双方协商不成，应先对伤情进行鉴定，算清赔偿的数额，再到法院诉讼解决。

2022-10-28 15,340
机动车驾驶人与机动车驾驶人存在雇佣关系，出了交通事故责任怎么办
1、由甲承担责任，因为甲是雇主，但是受害者家属在起诉时是可以将甲乙都作为被告的，他们是连带关系。 2、但是交通事故责任认定是却可能只认定机动车驾驶人的责任，因为存在雇佣关系，所以按照法律规定承担责任时

2022-01-18 15,340

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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酒驾调包驾驶员怎么处罚
酒驾调包驾驶员的处罚如下：一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。如果交通事故构成犯罪的，者构成包庇罪，即明知是犯罪的人而作假证明予以包庇，以使其逃避法律制裁的行为，驾驶员性质是交通肇事逃逸罪，按照交通肇事逃逸定罪处罚，

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