上市前职工持股计划，法律是如何规定的

2024-04-19 12

普法内容

职工持股计划是一种新型股权形式。企业内部职工出资认购本公司部分或全部股权，委托职工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，职工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

《中华人民共和国公司法》
第一百四十二条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：\n（一）减少公司注册资本；\n（二）与持有本公司股份的其他公司合并；\n（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；\n（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；\n（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；\n（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。\n公司因前款第（一）项、第（二）项规定的情形收购本公司股份的，应当经股东大会决议；公司因前款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。\n公司依照本条第一款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销；属于第（三）项、第（五）项、第（六）项情形的，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。\n上市公司收购本公司股份的，应当依照《中华人民共和国证券法》的规定履行信息披露义务。上市公司因本条第一款第（三）项、第（五）项、第（六）项规定的情形收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。\n公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。

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上市前员工持股计划
专业律师法律分析：员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红

2024-04-20 6
公司上市前员工持股计划属于非法集资吗
单位员工持股当然是不算非法集资的，员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权，这种行为是属于合法的，也是在法律规定的范围之内进行的。

2020-09-19 924
未上市股份有限公司职工持股有何规定
可约定。

2024-07-04 8

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按照上市前员工持股计划
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入

2023-08-08 15,340
上市前的员工持股计划具体说明什么
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入

2023-02-05 15,340
公司上市前员工持股计划属于非法集资吗
单位员工持股当然是不算非法集资的，员工持股一般就是来筹集资金而且用人单位也会根据员工的出资情况来进行分配股权，这种行为是属于合法的，也是在法律规定的范围之内进行的。

2021-12-15 15,340
上市公司员工持股计划是利好还是利空
上市公司员工持股计划是利好。资本集中指的是已经形成的各个资本的合并，是通过大资本吞并小资本，或若干小资本联合成少数大资本而实现的个别资本迅速增大。加速资本集中的强有力杠杆是竞争和信用。在资本主义竞争过

2024-04-27 15,340

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股权代持的法律后果
股权代持是指，实际出资人与他人约定，以该他人名义代实际出资人，履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。股权代持，将产生以下法律后果： 1、名义股东取代实际出资人的股东地位，在公司中行使股东权利和履行股东义务。实际出资人往往只享有依代持协议

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还款计划书的法律效力
还款计划书是无效的。还款计划只是一方当事人的承诺，且出具还款计划的一方，能够对计划书进行更改。对方同不同意，还没办法确定。所以，还款计划书是单方面的一个计划，并不需要对方的意见，自己就可以随意的更改，也就是说，还款计划书不具法律效力。

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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