东莞最低工资2022最新标准

2022-10-09 851

普法内容

东莞最低工资标准为1720元。最低的小时工资则为16.4元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括哪些内容 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

《中华人民共和国劳动法》
第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条  国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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2017年东莞市最低基本工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规

2020-08-12 267
2021东莞退休职工最低标准
1、按规定，超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年（不满1年的按1年计算），每月加发1元。 2、2017年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元； 3、年龄满70周岁不满75周岁的，每人发放一

2020-06-14 859
2023年全日制最低工资标准东莞市
依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。2023东莞市最新的工资标准小时最低工资标准为18.1元每个小时，月最低工资标准为1900元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。

2022-12-29 663

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最低工资标准最新最低工资标准是交完五险吗
最低工资标准是交完五险以后的。根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时，要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-01-23 15,340
东莞没签合同最低工资
不得低于东莞最低工资1510元，收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉

2022-03-20 15,340
东莞市最低工资标准有没有法律规定
法律分析东莞职工的月最低工资标准是1720元/月；而对应的非全日制职工小时的最低工资标准为16.4元/小时。用人单位如果招用劳动者，所支付的工资不得低于当地的最低工资标准。

2023-10-18 15,340
东莞最低工资标准是怎样进行规定的？
广东省(不含深圳市)于2015年5月发布的最低工资标准分四类：其中一类地区是广州，月最低工资标准为1895元/月;二类地区是珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市，月最低工资标准为1510元/月;三类

2022-08-19 15,340

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01:09
东莞住房公积金最低缴费标准
东莞住房公积金最低缴费标准如下：住房公积金缴存比例在规定的范围内，可由单位自行调整，目前执行5%至12%。根据相关法律规定可知，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴

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01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

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01:01
北京社保最低标准
北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工

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