员工职务侵占应如何对待

2020-12-11 97

普法内容

员工职务侵占，公司可以去公安机关报警，因为职务侵占数额较大的会构成犯罪。公司的员工，利用职务上的便利，将公司的财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对职务侵占应如何判定怎样退赃？
职务侵占退赃的，可以从轻处罚。通过法律程序认定了犯罪所得数额，即使不主动退还赃款，国家司法机关也会设法追缴。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2021-09-18 32
职务侵占罪如何立案，职务侵占罪立案标准，职务侵占
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。（1）客体要件。本罪的犯罪客体是公司、

2024-05-20 30
职务侵占罪怎么认定，职务侵占罪如何认定，职务侵占
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业

2024-06-09 92

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职务侵占案如何应对职务侵占如何判刑
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度

2022-04-20 15,340
怎样对待员工的职务侵占行为
如果员工职务侵占的，在一般情况下，公司作为受害人，是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的，公安机关是需要立案侦查的，人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。刑法规定，公司、企业或者其他单位的人员，利

2022-11-06 15,340
职务侵占罪的对象是谁，职务侵占罪的对象是谁，如何认定职务侵占罪
职务侵占罪的对象的法律属性主要是指被侵占财物的所有权属性。目前司法实践中对此有两种观点：一种观点认为，“本单位财物”仅指本单位具有所有权的财物；另一种观点认为，“本单位财物”还应包括由本单位实际控制或

2022-03-31 15,340
侵占职务应当如何认定侵占数额
的数额怎么确定？这个问题会涉及到在法律上是怎么规定的。根据我国刑法的规定，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务上的便利，对本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下或。数额巨大的，处五年

2022-09-04 15,340

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职务侵占罪如何处罚
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期

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职务侵占罪如何是如何定罪的
根据我国刑法规定，职务侵占行为是指：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位

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刑法职务侵占罪如何认定
刑法职务侵占罪的认定如下： 1、客体要件。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、主体要件。本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单

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