签合同时工资都很低，这是为什么呢？

2024-06-01 28

普法内容

公司在签订劳动合同时，工资条款哪里，注明比当地最低工资标准高一些的，那么就以防发生劳动纠纷时，公司就按这个工资支付，公司是在规避风险。 1、公司可以按劳动合同数缴纳社保，五项社会保险用人单位一般缴纳比例为工资的31以上，如果你的工资在劳动合同上少写1000元，用人单位每月就可以少支付310元以上的社保。 2、你加班时，用人单位以劳动合同数的150％、200％、300％分别支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。 3、万一出现工伤，对劳动者的损害更大。请看《工伤保险条例》第64条规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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工资没签合同这么涨工资
工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。

2020-11-08 181
签签最低工资合同要注意什么
合同签最低工资的危害主要表现在：用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺，但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资，这种做法主要发生

2020-08-27 168
为什么苏州这边的工厂都是招外派工呢
公司理念使然

2024-06-28 27

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劳动合同签了为什么工资这么低
劳动合同记载的工资有可能比三方协议上的工资低。劳动合同上面记载的工资是劳动者与用人单位协商一致后签订的。进行工资谈判时，需要你掌握相关的工资谈判技巧。例如：工资谈判应避免使用很抱歉、同意、不同意三个词

2022-07-09 15,340
为什么签合同时工资又低又高
公司在签订劳动合同时，工资条款哪里，注明比当地最低工资标准高一些的，那么就以防发生劳动纠纷时，公司就按这个工资支付，公司是在规避风险。 1、公司可以按劳动合同数缴纳社保，五项社会保险用人单位一般缴纳比

2022-08-30 15,340
这些都是工作了为哪些签订劳动合同呢？
劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。现实中，除了用人单位不与劳动者签定合同的情况，不少务工者也不把签订劳动合同当回事。如果遇上工伤或欠薪等问题

2022-07-25 15,340
合同工资很低实际工资很高怎么规定
解除劳动关系计算经济补偿金、赔偿金、产假工资、加班费时，依据最后12个月的实际应发工资来计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

2022-10-10 15,340

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00:58
民事二审很少开庭为什么
民事二审很少开庭，是因为简单的民事案件二审不需要开庭。一般来说二审是不开庭审理的，叫书面审理。遇到案情有重大变化的，可能通知开庭。比如事实认定不清楚，证据采信错误等。二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉，或人民检察院的抗诉，

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建设工程合同的签订方式是什么
根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）第789条规定，建设工程合同应当采用书面形式。该条中“应当”一词表明，建设工程合同的签订只能采取书面形式。而根据《民法典》第469条第二款和第三款的规定，书面形式是合同书、信件等可以有形地表

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买房什么是网签合同
在房屋买卖的过程之中，网签备案是非常重要的流程。简单的说，网签就是在房屋的管理部门将房屋买卖协议进行备案，在互联网上进行相关的公示活动。办理买房的网签备案，在一定程度上可以避免开发商进行一房二卖，实质上也是一种很好的管理行为。办理网签备案具

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