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突发心脏病死亡,属于因病死亡。意外死亡,是指非人为故意的暴力造成的伤亡事件,如自然灾害、交通事故、医疗事故等引起的死亡。心脏病是一类比较常见的循环系统疾病,突发心脏病死亡的,不是意外死亡,属于因病死亡。
在公交车上突发心脏病承运人负责。只要旅客在车上受到的伤害不是因为自身健康原因造成,或者不是自身故意、重大过失造成,承运人都得承担责任。侵害他人造成人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。承
旅游公司是否要负责,不是看游客年龄,而是看旅游公司是否有过错。如果死亡是游客自身原因,旅游公司提供了符合合同约定的正常的服务,并在游客发病时尽量照顾,旅游公司应当没有过错,不用赔偿。如果旅游公司提供服
如果死亡,就不用承担刑事责任,但其继承人需要在继承遗产范围内承担民事责任。
心脏病服务员如果在工作中陪酒死亡除了自己担责外,酒店也要承担相应的责任。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。现实生活中,被雇的酒水促销员为了促销酒水,陪客人喝酒就是一
属于工亡,可以要求赔偿死亡赔偿金、丧葬费、亲属抚恤金等。刘焕廷法律服务团队A为你解答
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题,在子女的抚养权问题上,男女双方也存在着越来越多的争议,双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病,只要这个心脏病并不严重,没有影响到一方的日常生活,没有给孩子带来不利的影响,那么患病