您的位置:法师兄 > 律师普法 > 变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么
变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么

变更合同包括哪些情况合同变更需要注意什么

2021-03-10 130
普法内容
合同变更是在不改变主体而使权利义务发生变化的现象。根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同: 1.因不可抗力使合同不能履行而变更。 2.因情势变化致使合同履行显失公平而变更。这里讲的情势,不包括商业风险在内。所谓情势,是指当事人在订立合同时不能预见并且不能克服,致使履行合同将对一方当事人没有意义或者造成重大损害的客观情势。 3.因当事人违约而变更合同。因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。这里所说的违约,是指当事人不按合同约定履行合同义务
《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,可以变更合同。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 需要更改合同,在合同变更时需要注意哪些问题?
    需要更改合同,在合同变更时需要注意哪些问题?

    变更合同需要当事人协商一致,这体现了当事人意思自治的原则,本文将为您详细介绍关于合同变更中需要注意的问题。合同变更时的注意事项1变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约。2合同条款的任何变更都构成合同内容的变更

    2024-05-14 53
  • 什么情况需要变更劳动合同呢?怎么变更的呢?
    什么情况需要变更劳动合同呢?怎么变更的呢?

    企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改。

    2024-05-19 17
  • 哪些情况可以用合同变更
    哪些情况可以用合同变更

    具有下列情形的合同可以变更: 1、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行; 2、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同; 3、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。

    2021-01-13 139
专业问答更多>>
  • 合同变更情形包括哪些合同变更的条件是什么

    ,合同的变更有狭义和广义之分。狭义的变更是指合同内容的变更。即在主体不变的条件下,对合同某些条款的进行修改或补充。广义的合同变更,除包括合同内容的变更以外,还包括合同主体的变更,即由新的主体,取代原合

    2022-07-14 15,340
  • 旅游合同变更包括哪些内容, 什么情况下旅游合同变更无效

    一、旅游合同的变更旅游合同变更,是指旅游合同签订后、直至旅游合同履行完毕前,旅游者或者旅行社经过与对方协商,就旅游合同内容做出改变的行为,即对旅游合同的权利、义务做出调整。旅游合同的签订,只是表明旅行

    2022-03-14 15,340
  • 变更劳动合同哪些情况可以变更

    只要劳动者与单位协商一致后决定变更劳动合同内容的即可变更,在变更劳动合同的过程中要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 不允许合同的一方当事人未经过另一方的同意擅自变更劳动合同的内容,

    2022-11-04 15,340
  • 需要变更合同的情况是什么

    1、因不可抗力使合同不能履行而变更,因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显示公平而变更,这里讲的情势,不包括商业风险在内。 3、因当事人违约而变

    2022-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是合同变更 01:11
    什么是合同变更

    合同变更是在不改变合同的主体,而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜,它也是合同制度中的一项重要内容。 根据《民法典》规定:本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。

    1,426 15,340
  • 合同变更原因有哪些 00:55
    合同变更原因有哪些

    在我国合同变更的原因,就包括了双方协议变更以及法律赋予其中一方或者双方,单方面变更合同的权利。协议变更就是指,因为合同双方当事人的自愿而变更合同的情况。当事人可以在不违反法律规定的情况下,随时变更合同的内容或者形式。只需要双方达成一致的合意

    1,371 15,340
  • 变更劳动合同 01:00
    变更劳动合同

    变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更;而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

    2,190 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?