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六十周岁十级伤残赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20×10。六十周岁已经丧失劳动者主体资格,不能享受工伤赔偿。人身损害赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
满60周岁一般不能认定工伤。相关法律规定,满60周岁已达到法定退休年龄,一般不存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交劳动者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,存在劳动关系是申请工伤认定的前提。
不论是伤残还是死亡,只要是交通事故案件都得看地域,每个地域的赔偿基数不同就深圳为例:(深圳)=深圳市2016年度城镇居民人均可支配收入/广东省2016年度农村居民人均纯收入(48695.0/14512
计算方法为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入乘以17年再乘以90%。参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条。
享有一次性伤残补助金为本人工资9个月,解除劳动关系的一次性工伤医疗补助金和就业补助金不予享受或者按20%支付。
超过六十岁没认定工伤的,此时是需要先进行工伤认定,再进行相应的赔偿的。对于我国的劳动者来说,即使是在工作的时候已经超过六十岁的,如果是发生工伤的,也是可以申请工伤认定的,前提是自身的情况要符合工伤认定
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
农民每年缴纳1000元的养老保险,那么参与的是城乡居民养老保险,等到缴满15年,到60岁以后就可以领取养老金了。养老金会由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金部分,这个标准各地是不一样的,目前全国最低的标准是93元,也就是说你至