客户把款打给员工，员工未上交公司，可以起诉员工吗

2024-06-14 6

普法内容

可以，这属于非法侵占等，先协商解决，不成诉讼解决了，具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。

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公司把走帐的钱打入员工工资帐上，员工可以拿吗？
应当得的可以。否则不要拿。

2024-07-07 7
员工把客户款13000收了．现在不交公司
员工占有客户款属侵占行为，建议先行报警，如不行可以提起民事诉讼，返还不当得利。

2024-05-05 4
投资公司员工打借条给客户有效吗
如果是代表企业的就有效。业务员打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有业务员签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企业须有证据证明是企业债务。

2021-02-20 270

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员工跟客户债务纠纷,公司可以起诉该员工吗
如果影响到公司利益，是可以起诉，并要求赔偿。

2022-10-05 15,340
员工把客户款13000收了.现在不交公司
员工占有客户款属侵占行为，建议先行报警，如不行可以提起民事诉讼，返还不当得利。

2023-06-09 15,340
员工欠款走了社保公司可以给员工补交吗？
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般公司补缴

2022-07-06 15,340
员工离职时，员工可以撬客户吗
员工离职在性质上可以分为雇员自愿离职和非自愿离职。自愿离职包括员工辞职和退休；非自愿离职包括辞退员工和集体性裁员。在离职各种类中，退休是对符合法定退休条件的雇员的一种福利待遇，在正常环境下其数量和比例

2022-08-19 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

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公司未给员工签合同如何赔偿
对于公司未给员工签劳动合同如何赔偿的问题，首先应当看未签劳动合同是否超过一个月。因为根据《劳动合同法》的规定，公司如果一个月内未与员工签订劳动合同的，不需要赔偿。一旦公司超过了一个月仍然没有与员工签订劳动合同，那么属于违法行为，劳动者可以依

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