单位司机发生交通事故认定工伤是否可以

2020-07-08 135

普法内容

单位司机发生交通事故的，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么可以被认定为工伤，因为属于在工作状态。但如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定不了工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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单位司机出交通事故需要进行工伤认定吗？
单位司机发生交通事故的，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么可以被认定为工伤，因为属于在工作状态。但如果是公车私用发生交通事故的话，那么可能认定不了工伤。

2020-04-11 83
怎样认定司机发生交通事故
单位司机发生交通事故的认定是首先要确认开单位的车是做什么，如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。如果是公车私用发生交通事故的话，则根据道路交通事故的规定，由交通事故责任者按照所负交通事故责任承担相应的

2020-02-09 164
司机因疲劳驾驶发生交通事故，能否被认定为工伤
目前有些单位在员工发生工伤后，对申请工伤不积极，主要还是经济成本的原因。如果员工被认定为工伤，那么企业对该员工将要承担更大的责任，如非因法定或约定原因不得辞退，如果员工辞职，单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。但实际上，一旦发

2024-06-14 8

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出了交通事故单位是否可以停发工资
出了交通事故单位不可以停发工资。签订劳务协议后在工作中发生交通事故属于工伤。公司应该向劳动部门申请工伤保险认定，不能停发工资。如果公司拒绝向劳动部门申请工伤保险认定，可以自己去劳动部门申请工伤保险认定

2024-05-06 15,340
单位司机发生交通事故致死单位如何赔偿
根据您所述的情形，交通事故发生后，要及时报警，同时把伤者送至医院治疗，并让交警来处理，让处理此事故的交警根据形成此事故的事实，作出责任认定书，明确双方的责任分担。同时认定书确定责任分担与赔偿后，可请求

2023-04-02 15,340
在单位聚会回家途中发生交通事故，是否可以认定为工伤？怎么去赔偿
如果是公司组织的聚会，并按照正常路线返家的，应视为工伤。工伤事故处理得按以下先后程序进行：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包

2022-02-09 15,340
工伤交通事故是否应该由单位给发？
交通事故与工伤并存，你可以享受两份待遇。企业应当支你工伤的工资。另外你可以向交通事故的对方提起民事损害赔偿的请求。

2023-06-02 15,340

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02:09
小区内发生交通事故责任如何认定
小区内发生交通事故，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任： 1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； 2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

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