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问题解答: 雇佣关系纠纷不是劳动争议,没有仲裁前置的必要性。发生劳动争议,向人民法院起诉的前提是已经经过劳动争议仲裁委员会仲裁。雇佣关系纠纷申请仲裁的,双方应当存在仲裁协议。
离婚财产协议不可以仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第三条的规定,婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。
律师公开仲裁裁决结果是合法的。因为根据我们国家《仲裁法》当中明确的规定,仲裁的开庭审理原则是必须要遵守的,当然了还需要进一步再注意的,就是如果说是涉及到仲裁的,不公开进行也是可以的。
劳动仲裁机关不属于行政机关,不能提出行政复议。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决属于《劳动争议调解仲裁法》第四十九条情形之一的,可以自收到仲裁裁决之日起30
劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
仲裁啦,通常情况下都是保密的。但记住哦,根据法律规定,如果你们双方都同意公开仲裁过程,那也是可以的!不过,如果这事儿牵涉到国家机密,那就得谨慎哦。此外,仲裁庭通常都会开庭。但如果你们双方已经商定不用开
根据我国现行法律法规的规定,当劳动权益受到侵害时,可以通过诉讼程序来维护自身合法权益。当事人若要提起仲裁,需在劳动争议事件发生之日起六十日内前往劳动仲裁机构索取、填写并递交裁决申请书。此等文件必须用钢
行政行为违法判决的依据包括:1、证据确凿,即被诉具体行政行为确认的事实,具有充分证据证明其真实存在;2、适用法律法规正确,即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项;3、符合法定程序,有实施具体行政行为的程序时,作出被诉具体行政行为必须严格
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议,将纠纷提交专设机构审理,并作出对争议各方均有约束力的裁决的,一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷,包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件:有仲裁协议;有具体的仲裁请求和事实、理