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调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由的,需要在六个月之后才能再次起诉离婚。离婚案件必须进行调解,在调解无效的情况下再进行审判,感情确已破裂才会判决离婚。所以,离婚诉讼中需要慎重的去做每一个决定,如果同意调解和好,那么,在六个月以内没有新情
只要你按照法律的规定提前30天申请离职,办理好交接手续,到了期限可以自动离职,如果需要离职证明,单位应当在到期后的7天内办理,如果没有办理给你造成的损失由单位来承担。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月
这个需要充足证据证明员工有故意行为以及因此给公司造成的损失金额
可以。 1、公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、
根据民事诉讼法有关规定,如果离婚诉讼中的原告方撤诉,或者夫妻双方被判决维持婚姻关系的,没有新情况和新理由的,原告方只能在六个月后才能再次起诉离婚。换言之,出现以上情况时如果是被告方再次起诉离婚,或者原告方有证明夫妻感情破裂的新情况和新理由的
欠债还钱,天经地义,这是人们朴素的说法;在法律上,合法有效的债权,当然也会受到法院的支持。因此,如果是合法有效的债权,约定的还款期限已经届满,而债务人拒绝履行债务的,这时候债权人就可以拿着债权凭证,向人民法院提起诉讼,请求债务人履行自己的还
公司注销后,法人随时可以注册新公司,法律并没有对此进行限制。注册公司需要准备的材料如下:公司登记(备案)申请书》;《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;全体股东签署的公司章程;股东的主体资格证明或者