用人单位非法招用未成年人的会被罚款吗

2020-01-13 98

普法内容

用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

根据《劳动法》第94条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

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2020-01-29 108
用人单位录用年满16周岁的未成年人合法吗
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2023-02-21 8
国家对用工单位招用未成年人有何规定
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2024-07-16 6

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未成年人用人单位招用学生合法吗
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2022-04-22 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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