不服劳动争议裁决应该如何样处理

2024-05-18 5

普法内容

如若不服劳动争议裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第82条的规定，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。那么，如果有异议呢，根据《劳动法》第83条的规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条的规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。可见，如果对仲裁裁决不服，可以在法定期间向人民法院起诉。

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当地劳动争议仲裁委员会应如何裁决该劳动争议?
当地劳动争议仲裁委员会裁决该劳动争议流程如下： 1、首先，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处

2023-05-27 38
劳动争议案不服终审判决该如何办
1．劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式，二审，为终审判决。 2．在二审判决后，当事人又发现新的证据等，可以自收到判决书六个月内，向二审法院申请再审。 3．根据《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可

2024-05-29 5
劳动争议劳动仲裁如何进行裁决
首先，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，

2024-05-09 16

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劳动争议仲裁委员会调解书发出后，企业不服劳动仲裁裁决该如何处理
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》第28条、30条和31条规定，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起

2022-03-22 15,340
劳动争议中对裁决书不服上诉如何判
确切地讲，应该叫起诉。仲裁后，对仲裁结果不服，可以提起诉讼。诉讼就需要准备相关文件，起诉状，包括起诉理由，诉讼请求，事实及理由，身份证明等等。还要提供相应证据。仅供参考。

2022-10-05 15,340
劳动争议仲裁程序是什么，劳动者和雇佣单位不服仲裁裁决，如何处理
劳动争议仲裁程序是指发生劳动纠纷时，劳动者和雇佣单位采取的一种通过第三方仲裁机构，依据相关法律做出对双方因为纠纷协调而采取的一种法律途径。这是法定的程序，必须先经过劳动仲裁，对于仲裁结果不服才能向人

2022-05-06 15,340
对方当事人不服劳动争议判决、劳动争议判决的裁定、裁定，该怎么办
不服，立即上诉，否则，对方可以申请法院执行中华人民共和国民事诉讼法第十四章第二审程序第一百四十七条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当

2022-01-20 15,340

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对法院判决不服应该如何信访
对法院判决不服的信访方式如下：可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门，也可以在公布的接待日和接待地点，向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会

13,063 15,340
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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