代通知金是基本底薪还是十二个月的平均工资？谢谢！

2024-06-01 22

普法内容

是解除劳动合同前12个月的平均工资

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

是按保底工资补偿还是按平均工资补偿，谢谢。
单位违法解除劳动合同，应以离职前12个月平均实收工资为基数，按经济补偿金的2倍支付赔偿金。

2024-06-13 29
十二个月的平均工资是指基础工资还是税前工资？
（1）．解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的税前工资．（2）可以参考《劳动合同法实施条例》的规定：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等

2024-05-29 29
陪26个月的工资是愈底薪还是一年的平均工资
如果是工伤待遇，是社保缴费工资，一般是本人上一年度的平均工资，不低于当地职工平均工资60％，不高于当地平均工资300％。

2024-06-30 16

专业问答更多>>

谁知道求基本工资是多少？谢谢
现在是900元，最低标准。预计7月份会上调。

2022-10-24 15,340
代通知金应该是一个月工资呢还是一个月的底薪？
新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2022-10-21 15,340
代通知金当月工资还是按平均工资哪个来计算？
代通知金的标准是根据解除劳动合同时上一个月的基本工资标准来确定的。根据法律规定终止劳动合同没有提前30日通知到劳动者的，就需要支付劳动者代通知金。

2023-09-12 15,340
社会平均工资是指基本薪还是基本薪加补助？
通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。

2022-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

19,148 15,340
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个

7,119 15,340
01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,270 15,340