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事业单位在编职工不能在企业任职,会受处分,严重的可以开除;事业单位劳动合同工可以在企业任职,前提是事业单位与企业都同意,且不影响两边劳动任务完成。
事业编人员是可以调到国企的。事业单位招聘的编制内人员必须通过政府的人事部门组织的招聘考试,而进入企业的人员没有这项规定,企业的自主权更大一些。只要是企业单位需要,就可以从事业单位调到国有企业去工作。
一、事业编制人员可以担任监事吗 1、事业编制人员不可以担任监事。因为事业编制人员担任监事,一方面会影响到用人单位的工作进度,另一方面,容易利用职务之便,为自己或者他人谋取私利。 2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当
事业单位人员不得经营企业。事业单位人员有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节严重的,给予降低工作等级或者撤职;情节严重的,开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、受贿、介绍贿赂、挪用公款;(二)利用工
你问的事业单位公益二类改制为企业后,事业编制予以核销。个别事业单位未改企,只是参照企业运行的,事业编制一般不予核销。事业单位改企,编制核销,并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。原有从业人员一般
1、一般国家公职人员不可以经商办企业。 2、法律依据:《公务员法》 第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为: (十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
我们得了解啊,根据现有的规章制度,事业单位已经明确告诉大家不能办理停薪留职这个事儿了。相信大家也都知道,从国家到省市区各级政府部门都没有出台过类似政策法规支持事业单位员工进行这种操作,也没有任何一种规
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
公司经营异常可以注销。但是需要经过股东会决议解散,或者符合其他的解散情形时,才能注销。并且只要公司能在被列入经营异常名录之日起的3年内,依法履行公示义务的,那么就可以向作出列入决定的工商行政管理部门,申请移出经营异常名录。《企业经营异常名录