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1、调取证据,相关单位应当配合,否则可能对单位罚款;这种情况,单位一般会配合。 2、如果此证据是关键证据,在没有调取到证据的情况下,证据不能查证属实,是不能以这个判决的,只能以其他证据作相应判决。如果单位就是当事人,拒不提供证据的,法院会支
一般情况下法院主动向当事人调取证据的情形在民事案件中较多,刑事案件中较少。 根据《民事诉讼法》的相关规定,人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝。如果这些主体拒绝配合法院调取证据,可以视为以暴力、威胁或者其他方法阻碍司
不配合公安机关调查取证的法律后果一般为被予以治安处罚。 根据法律规定,行为人阻碍人民警察调查取证的,给予治安管理处罚,具体处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。 如果行为人以暴力、威胁方法阻碍
1、调取证据,相关单位应当配合,否则可能对单位罚款;这种情况,单位一般会配合。 2、如果此证据是关键证据,在没有调取到证据的情况下,证据不能查证属实,是不能以这个判决的,只能以其他证据作相应判决。如果
不配合法院调查取证后果是人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝;有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的,人民法院除责令履行协助义务外,并可以予以罚款。
根据《中华人民共和国律师法》 第三十四条受委托的律师自案件审查起诉之日起,有权查阅、摘抄和复制与案件有关的诉讼文书及案卷材料。受委托的律师自案件被人民法院受理之日起,有权查阅、摘抄和复制与案件有关的所
不配合法院调查取证后果是人民法院有权向有关单位和个人调查取证,有关单位和个人不得拒绝;有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的,人民法院除责令履行协助义务外,并可以予以罚款。
单位私自修改劳动合同,当然属于违法行为。换句话说,擅自修改劳动合同,不仅涉及违约行为,而且属于违法的行为。具体来说,根据我国劳动合同法第三条的规定,依照法律法规成立的劳动合同,对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后,当事人应当
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据