入职时资料可以后补吗？程序是什么呢？

2024-06-17 14

普法内容

1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份； 2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份； 3、提供在深圳开户的中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名； 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份； 5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份； 6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上； 7、体检证明原件（体检日期须在三个月内）；或在有效期限内的健康证原件； 8、计划生育证明，需提供原件； 9、原单位离职证明； 10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。以上暂未提交资料，本人承诺将在入职后一个月内补齐。员工签名：×××

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入职以后可以拿回离职时交的资料吗
在相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的硬性规定，只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的，拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件，而原件照片等原件可以退还。

2020-05-20 737
离职后去可以随意带入职资料吗
这个是不行的,你在公司上班过,那你的个人资料公司就是要存档的,不是说你走了,那你的档案资料都给你带走的,涉及存档问题,一般难要回。

2020-06-23 502
新员工入职流程是什么？先入职后上班可以吗
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就属于正常上班了，这时候已经开始计算工资了。新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要

2023-07-07 27

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新员工入职流程是什么？先入职后上班可以吗
新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就属于正常上班了，这时候已经开始计算工资了。新员工入职手续(证件带齐的情况)公司有专门负责此工作的工作

2023-09-23 15,340
刚刚入职后可以随时辞职吗？
1、试用期劳动者可以辞职。 2、试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的

2022-06-02 15,340
入职资料？入职必备的些什么？
入职材料一般有： 1、《应聘登记表》： 2、一寸免冠照片3张; 3、原件或复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止的证明; 7、体检合

2022-09-01 15,340
再婚后孩子户口可以迁入北京吗？程序是什么？
首先有一定年龄限制，一般是未满十八岁，本人属于独生子女的略有放宽，但是必须未婚，没有工作，其次随迁孩子属于计划内生育，未违反生育政策，第三有抚养权归属的证明，比方女投男，那么必须是抚养权法院判定给女方

2022-08-18 15,340

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01:12
补选支委的程序是什么
补选支委的程序是： 1、召开支部委员会确定增补委员候选人条件，酝酿提名的方法； 2、组织全体党员酝酿提名，也可由支委会根据工作需要，直接提出增补委员候选人的建议名单供全体党员讨论，然后根据多数党员的意见，确定增补委员候选人的初步人选； 3、

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01:20
职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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01:29
公司破产程序申请资料
根据我国法律的相关规定，公司破产程序申请的资料主要有： 1、公司写明书面破产申请书，包括以下信息：申请人和被申请人的基本情况；申请破产程序的事实和理由；申请的目的；其他人民法院认为应当载明的事项； 2、公司的法定代表人和主要负责人名单，主体

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