您的位置:法师兄 > 律师普法 > 合同期满终止赔偿金
合同期满终止赔偿金

合同期满终止赔偿金

2024-05-29 15
普法内容
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 合同期满治疗期未满解除和终止的补偿金解释
    合同期满治疗期未满解除和终止的补偿金解释

    单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2024-07-04 11
  • 劳动合同期满后自然终止,要得到赔偿吗?
    劳动合同期满后自然终止,要得到赔偿吗?

    劳动合同自然终止是可以申请经济补偿的,无论是劳动者不再续约还是公司不再续约都可以申请经济补偿。有一种特殊的情况用人单位不用支付经济补偿,就是如果用人单位提高或者维持劳动者原合同的待遇,要求和劳动者续约,但劳动者拒绝的,则用人单位不需要支付经

    2020-11-18 150
  • 合同终止赔偿金到期了不给怎么办
    合同终止赔偿金到期了不给怎么办

    终止合同后没给赔偿金当事人可以就赔偿金等相关事项再次协商处理,若当事人无法自行协商的,可以申请民村委会、居委会等第三方调解,或根据仲裁约定申请仲裁也可以直接向法院起诉。

    2021-04-16 121
专业问答更多>>
  • 期满,终止合同,单位要支付补偿金吗

    不需要支付补偿金。因为,劳动合同期满,终止合同。用人单位没有违约,不承担违约责任。所以,第四十四条[劳动合同终止]和第四十五条[经济补偿]中没有规定补偿。

    2022-10-05 15,340
  • 合同终止赔偿的金额是多少合同终止赔偿金额如何算

    提前终止合同的赔偿是这样规定的:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者

    2022-08-23 15,340
  • 合同期满终止劳动合同,公司需要赔偿多少

    经济补偿金按工人在本单位工作的年限计算,满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人

    2021-10-24 15,340
  • 因病受伤未愈期满终止合同有何赔偿

    劳动合同期满,如果用人单位提高或维持工作条件、待遇劳动者主动不续签的,劳动关系终止,用人单位不需要支付经济补偿金;用人单位降低待遇劳动者不续签或者用人单位不续签,用人单位需要支付经济补偿金。根据《劳动

    2022-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 提前终止合同的违约金怎么样赔 01:06
    提前终止合同的违约金怎么样赔

    提前终止合同,并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于,一方出现了约定的违约行为,另一方根据合同的约定,要求对方支付相应的违约金。因此,提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于,双方已经签订了相应的违约金条款,而且对方当事

    899 15,340
  • 合同终止能否退保证金 01:12
    合同终止能否退保证金

    合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了

    1,710 15,340
  • 企业终止合同怎么补偿 01:11
    企业终止合同怎么补偿

    企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按照一年来计算;不满六个月的,应向劳动者支付半个月工资的经济补偿;公司违法解除或者是终止劳动合同的,应当按照

    592 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?