劳资纠纷是否可以报警

2020-05-14 136

普法内容

发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的；如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来解决。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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租房纠纷报警处理是否可以
1、租房纠纷属于民事纠纷，不适合找公安机关。但是如果租房双方有肢体上的冲突，是可以找公安的。公安机关的职责包括维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。民警会告知租房

2024-06-14 39
劳动纠纷报警可以调节吗？
劳动纠纷不在公安机关的管辖范围内。如果发生劳动纠纷双方有冲突时报了警，公安接警后可以对双方进行调解。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可

2021-06-15 32
拖欠工资报警是否可以？
一、拖欠工资报警是否可以？拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、无

2024-05-06 15

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劳资纠纷可以报警吗劳资纠纷有什么法律后果
发生劳资纠纷，如果违反了治安秩序或涉嫌犯罪，是可以报警的;如果不构成治安违法行为或者犯罪行为，则可以通过协商、调解、申请劳动仲裁等方式来解决。关于劳资纠纷是否可以报警的问题，还可以点击在线律师咨询，我

2023-11-11 15,340
劳动报酬纠纷可以报警处理吗(劳动报酬纠纷)
追索劳动报酬不能直接向法院起诉，只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位出具欠条，劳动报酬纠纷属于劳务合同，就可以直接向法院起诉，甚至可以申请支付令。

2023-12-04 15,340
劳资纠纷可以报警吗,法律是如何规定的
法律分析除劳资纠纷除涉嫌刑事犯罪外，一般不用报警，可以通过以下方法解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不

2023-12-22 15,340
劳动纠纷可以上110报警吗？
劳动纠纷不应该报警处理的，这不在公安局的管辖范围内。如果劳动单位有违反劳动法的行为,应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2023-08-16 15,340

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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01:15
家庭纠纷报警管用吗
根据我国法律的相关规定，家庭纠纷报警不管用，家庭纠纷属于民事纠纷的范畴，不是公安机关的受案管辖范围。家庭纠纷主要包括：离婚、抚育、扶养、赡养、收养、监护权、解除同居关系等等。当事人发生家庭纠纷的，解决办法主要有： 1、双方发生纠纷后，应当冷

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经济纠纷报警有用吗
经济纠纷报警没有用。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理的。经济纠纷欠款不还属于民事债务纠纷，当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。欠款不还，不属于警察管理范围，警察不能处理。根据相关法律规定可知，扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身

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