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企业为员工申领一次性工伤医疗补助金是强制性的吗?

企业为员工申领一次性工伤医疗补助金是强制性的吗?

2024-06-02 8
普法内容
申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金一次性医疗补助金一次性伤残补助金等费用,赔偿义务人应当予以赔偿。具体费用需要计算。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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