职工不愿意加班能扣工资吗

2020-01-28 136

普法内容

职工不愿意加班不能扣工资。如果用人单位强迫加班，并为此扣减了工资，可以保留相关证据，到劳动监察部门举报，也可以到劳动争议仲裁部门投诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。

2020-11-03 178
员工不愿意加班强制加班合法吗
公司强制要求员工超时加班的行为显然不符合法律规定。当企业决定延长劳动者的工作时间时，务必关注以下几个要点：首先，除因法定原因申请加班的情况外，强行安排加班必须获得劳动者的明确同意；其次，企业应合理地限制劳动者的加班时间，确保每日的加班时间不

2024-05-07 16
员工加班不想加班应当扣工资吗？
不可以。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。

2020-03-11 18

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公司的员工不愿意加班，，不加班还要扣工资吗？、
工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

2022-07-05 15,340
加班职工不同意工资会倒扣吗
不同意加班不能扣工资。用人单位应当与工会和劳动者达成协议，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家标准支付加班费，同时严格执行劳动定额标准。

2021-11-03 15,340
员工不愿加班合法吗? 加班扣多少工资?
作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。参考文献：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者

2022-08-06 15,340
而且一天加班工资50园,许多员工都不愿意加班,咨询公司会不会因为加班扣工资吗？
公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的，并且员工加班时，公司是需要支付加班费用的。所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间

2022-07-04 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,208 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,035 15,340
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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