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需要根据本人工资及是否解除劳动合同来确定。
工资情况,误工情况,住院天数等情况要告知律师才可以,否则无法给你计算。
是什么样的事故对方是什么车辆双方责任是如何认定的你可以计算一下损失,再索赔。
劳动能力伤残等级达到九级的,除医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金、交通费、营养费等赔偿项目外,受伤职工一方提出离职的,还应享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金鉴于赔偿所依据的数
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
伤残鉴定标准提到骨折的规定有:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外,余3~4指末节缺失。身体各部位骨折愈合后无功能障碍。有骨折。关节功能丧失。末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。十级工伤鉴定标准:器官部分缺损,
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可