是不是我签了合同就不算应届生了

2020-01-11 224

普法内容

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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签了合同是不是就自动失去应届生
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生,而是往届生了。

2020-12-22 445
应届生再次辞职不签合同就算应届生吗
签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。

2020-06-17 281
签了劳动合同就不算应届生吗？，法律是如何规定的
签了劳动合同不一定不算应届生，如果不是在当事人毕业的当年，与用人单位签订了劳动合同的不算应届生，如果是在毕业的当年的，就算与用人单位签订了合同也算应届生。

2024-04-26 39

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已经签了合同的是不是算是应届生
1、签了合同也有可能是应届毕业生，要看具体的情况。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就

2022-06-10 15,340
签了学校的就业协议，就不是应届生了吗
1、一旦签署三方协议，就算已经就业，毕业时学校将按规定把你派遣到签约单位，你的档案关系也转寄到协议单位。如果离校前未签就业协议，按规定毕业时把你派遣回生源地毕业时就业主管部门--山东省人社厅毕业生就业

2022-08-07 15,340
三方协议签了就不是应届生吗
应届生主要参考如下：1、毕业时有没签三方协议，签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业；2、有没缴纳社保，审核严格的单位可查社保看其有没工作；3、可否由学校按应届毕业生派遣报到证一般为2年有效期如果过

2024-05-11 15,340
买了社保就不是应届生了吗
买了社保就不是应届生了。如果当事人的档案里有社保记录和工资关系的话，按照现行规定，就已经不能作为应届毕业生了，应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴

2024-03-27 15,340

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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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00:50
交社保就不是应届毕业生了吗
交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学

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医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，

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