*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公共场合打架斗殴的处罚规定如下: 1、如果存在殴打他人的,或者故意伤害他人身体的违法行为的,那么处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 2、如果存在结伙殴打、伤害他人;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上
在公共场合打架的属于违反治安管理的行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。 《治安管理处罚法》 第二十六条 有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元
这会触犯以下几种法律: 1、民法 2、行政法 3、刑法。 最严重的是刑法,依照您的提问来看,极为可能会涉及到聚众斗殴罪、寻衅兹事罪、故意伤害罪等等。 《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪;故意伤害罪;故意杀人罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积
在公共场合打架的属于违反治安管理的行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的,处五
需经法医鉴定确定。如果构成轻伤,则构成故意伤害罪,应判处三年以下、或。《》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死
在我国打架纠纷案件可以报警处理。 根据《治安管理处罚法》第43条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。 如果有下列情形之一的,处十日以上十五日
这会触犯以下几种法律: 1、民法 2、行政法 3、刑法。 最严重的是刑法,依照您的提问来看,极为可能会涉及到聚众斗殴罪、寻衅兹事罪、故意伤害罪等等。 《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪;故意伤害罪;故
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到