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养老金原则上法院是不受理的,你需要向劳动监察部门投诉,但是如果你自己到社保部门,以个人名义缴纳,然后向单位主张你的费用,法院是支持的。谢谢。
单位是应当给员工上社保的。如果不上,您可以要求单位补上或者补钱,如果不补,您是可以以单位没有给您上社保为由申请辞职,要求单位支付经济赔偿金的。但是,需要有劳动合同,如果没有劳动合同,是需要证明劳动关系的。建议来电进行详细咨询,以便给您提供更
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系。
具体要看单位作出辞退行为是否合法以及辞退的具体原因是什么。如果公司无故解除劳动合同,是违法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保
1、虽然用人单位没有与你签订劳动合同,但是这不影响与你的劳动关系,你与该用人单位的劳动关系是受法律保护的。 2、由于没有签订劳动合同,你是可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定要求用人单位支付双倍工资
应在员工入职起一个月内与员工签订书面,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时,并要求单位支付经济补偿金、、支付等。首先是没有签订合同的双倍补偿
在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
遇到在网上被骗了的情况,首先应该及时收集好相关证据,比如交易记录、交易界面截图等,然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话,把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察,警方会马上冻结相关账户,全力帮助受害
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后